Casos reales y experiencia profesional
Casos reales y experiencia profesional en extranjería en Galicia
Cada situación en extranjería es distinta y requiere un enfoque individual.
A lo largo de los años, nuestro despacho ha intervenido en numerosos casos reales relacionados con trámites y procedimientos de extranjería, siempre con un acompañamiento profesional y cercano desde el inicio.
En esta página mostramos ejemplos reales de nuestro trabajo, con el objetivo de ofrecer transparencia y ayudar a quienes buscan un despacho con experiencia práctica en Galicia.
Casos reales gestionados por nuestro despacho
Detrás de cada expediente hay una persona, una familia o un proyecto de vida. Por eso, cada caso se estudia de forma individual, teniendo en cuenta las circunstancias concretas de cada situación.
🧾 Caso 1 – Procedimiento por despido objetivo individual (A Coruña)
Situación inicial
El caso se inicia a raíz de un procedimiento por despido objetivo individual tramitado ante el Juzgado de lo Social nº 7 de A Coruña. Tras dictarse sentencia, y una vez transcurrido el plazo legalmente previsto sin que constara la interposición de recurso, la resolución adquirió firmeza.
Cómo se abordó el caso
El despacho intervino en la tramitación del procedimiento laboral, realizando el seguimiento del proceso judicial y de las comunicaciones oficiales, hasta la firmeza de la sentencia y el archivo de las actuaciones conforme a lo acordado por el órgano judicial.
Resultado
La sentencia fue declarada firme por diligencia de ordenación del Letrado de la Administración de Justicia, acordándose el archivo de las actuaciones, con los efectos legalmente previstos y debidamente notificados a las partes.
👉 Consultar un caso similar
Caso real tramitado ante órgano judicial. Cada situación es distinta y debe analizarse de forma individual.
🧾 Caso 2 – Sentencia por despido con declaración de nulidad (A Coruña)
Situación inicial
El procedimiento tiene su origen en una demanda por despido presentada ante el Juzgado de lo Social nº 7 de A Coruña, derivada de la extinción de la relación laboral mediante despido por causa objetiva, producida mientras la trabajadora se encontraba en situación de incapacidad temporal.
Cómo se abordó el caso
Durante la tramitación del procedimiento se practicó la prueba correspondiente y se analizaron las circunstancias del despido, incluyendo la existencia de actuaciones previas ante la Inspección de Trabajo y la relación temporal entre dichas actuaciones y la decisión empresarial de extinguir el vínculo laboral.
Resultado
Mediante sentencia, el Juzgado declaró la nulidad del despido, acordando la readmisión inmediata de la trabajadora en las mismas condiciones que regían antes del despido, así como el abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la resolución judicial, en los términos recogidos en el fallo.
👉 Consultar un caso similar
Las resoluciones judiciales dependen de las circunstancias concretas de cada caso y no garantizan resultados futuros.
¿Tu situación requiere un enfoque profesional desde el inicio?
Contar con un abogado con experiencia en extranjería puede marcar la diferencia a la hora de afrontar un procedimiento con mayor tranquilidad.
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